摘要：6月26日消息，外媒引用外资银行的投资报告指出，苹果即将于今年9月发布的iPhone 15系列本月底将进入量产阶段，首次出货量目标相比2022 年发布的 iPhone14 系列要大很多。因此，这次苹果已经对其供应链发出需求，要求在 7 月份开始备货新型号产品，以便在采购频率增加，特别是在假日采购时期，能为其提供充足的库存。

6月26日消息，外媒引用外资银行的投资报告指出，苹果即将于今年9月发布的iPhone 15系列本月底将进入量产阶段，首次出货量目标相比2022 年发布的 iPhone 14 系列要大很多。因此，这次苹果已经对其供应链发出需求，要求在 7 月份开始备货新型号产品，以便在采购频率增加，特别是在假日采购时期，能为其提供充足的库存。

外资银行预测，今年苹果 iPhone 15 系列出货量可能达到 8900 万部，这一数字比 2022 年 iPhone 14 系列的 7800 万部高出 14%。而苹果要求供应链增加备货数量，除了让独家代工苹果A系列处理器的台积电能受益之外，iPhone 15系列的组装大厂鸿海也将是受益的供应链厂商。

外资银行的报告指出，鸿海将成为苹果 iPhone 15 系列的最大组装合作伙伴，占据了高达 60% 的订单份额；位居第二的是中国大陆的立讯精密，预计拿到的了iPhone 15系列出货量的 20-25%；和硕则只拿到了剩下的15-20%订单。与之前的iPhone 14系列一样，鸿海预计将独家量产 iPhone 15 Pro 和 iPhone 15 Pro Max 两个高端机型，而立讯精密与和硕则是主要是Pro系列之外的常规机型。

针对苹果 iPhone 15系列常规款及iPhone Pro系列在 2023 年的预计出货百分比，外资银行的报告并未给出预测。但是，考量到高阶机型将有的硬件和功能升级，上一代的iPhone 14 Pro系列的销量也是明显好于常规机型，因此苹果很可能已通知其供应链备货更多 iPhone 15 Pro 和 iPhone 15 Pro Max。这或许也是为什么鸿海能够拿到iPhone 15全系列高达60%订单的关键。

另外，最新的信息也显示，作为iPhone最大的代工厂，今年5月以来，鸿海旗下富士康多个园区持续扩大招工，其中郑州园区更是三度提高招工奖金。

知情人士表示，目前富士康郑州园区招募的新员工人数日均近千人。为了冲刺iPhone 15系列新机量产，富士康郑州园区针对离职首次返岗者，入职底薪为人民币2,200元，再给予旺季激励奖金人民币7500元。 对于周期返岗者（入职次数超过两次），旺季激励奖金可达人民币8000元。

富士康郑州园区招工热线的工作人员表示，现在每天招聘人数在千人左右，与高峰期日招万人相比还有差距。每年7月至9月是用工旺季，目前的招聘进展还处于爬坡阶段。同时，为保证人力供应，富士康郑州园区在端午节假期仍密集安排应聘人员的面试、报到等。

此外，富士康深圳园区也开启招工模式，同样祭出高额奖金激励。根据“富士康招募中心”发布的深圳富士康观澜／龙华正式工招募通知，深圳园区给出的入职奖金为人民币6980元，旺季激励奖金为人民币6500元，新人入职奖为人民币480元。

供应链人士表示，每一代苹果新机量产前，代工厂最忙碌的工序是产线的升级改造，一般而言，新品量产前富士康会用四个月时间对生产线进行改线和改造，8月底前完成80%以上的产线升级改造，剩余两成左右的产能，主要是为后期产品可能出现的供不应求情形进行准备。

报导进一步指出，苹果通常在 9 月份举办 iPhone 发布会。从最新的市场消息来看，2023 年苹果似乎不会调整其发表会时间。整体来说，苹果预计同样会推出四款 iPhone 15 系列机款。而且将会首次看到潜望式变焦镜头的来到，但这仅限于价格较高的 iPhone 15 Pro Max 机款上。

根据爆料显示，苹果iPhone 15系列新机预计将导入六倍光学变焦、潜望式镜头、A17处理器以及Type C接口等全新规格。

编辑：芯智讯-浪客剑