过去，应届生在人们的眼里就是没经验的小白，在在找工作的时候不太抢手。时过境迁，现在的应届生却有很多的优势了，国家也出台了很多政策保护应届生的就业。那么应届生身份保留多久？

应届生身份保留多久？

1、应届生的身份会保留两年的时间。现在的应届生保留制度比较开明化，教育部门会保留两年的应届生身份证明，而且没有暂缓就业的证明。应届生的身份保留，可以为就业、考职称等提供一定的帮助。应届生主要是指的国家统一招生的普通高校毕业生，在离校时或者是在择业期内不能够落实工作单位的学生，可以保留自己的组织关系，或者是户口档案在原来的毕业学校。

2、一般情况下应届生会保有两年的期限，应届生是在规定的期限内毕业，但是还没有签订劳动合同的毕业生，往届生是指的已经超出了规定的期限，已经毕业的学生。一般情况下主要是指的毕业2—3年以上的毕业生。应届生还没有签订劳动合同，本人的档案依然留在学校或者是当地的人才市场，在毕业两年之内可以以应届生的身份参加各类公职考试，完成一些技术职称的目标。超过了这个期限之后，可能就不会有报考的资格，所以在考一些公职类考试的时候，应届生一定要做好充分的备考，并且抓住时间。

应届生为什么比往届生好找工作？

因为应届生刚刚走出学校进入社会就相当于是一张白纸，也就是职场小白。他们身上还带着良好的学习状态，可以更轻松地学会新的知识，也就是说企业给这些应届生输送什么知识，什么思想，他们就会接受什么知识，什么思想。可是往届生就不一样了，他们已经在社会上滚爬多年，积累了一些经验，也清楚职场当中的一些陷阱，最主要的是可塑性不强，所以说应届生在找工作的时候通常都要比往届生容易一些。

应届生为什么吃香？

因为应届生初出茅庐，就如同一张白纸，可塑性强，企业可以按自己的规划来培养人才。应届生要求相对社会人士较低，虽然这点很多人都不认同，但事实就是应届生毕业之后想的最多的就是怎么才能找一份工作，一份有前景的工作，对于社保、节假日等要求相对较低。应届生更能静下心来学习，对考研、继续深造很有益处。应届生工资低，薪资待遇这些一般不在他们考虑的首位。所以，一些公司为了节省人力成本，也会选择应届生。

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