还记得6年前饱受质疑的U23新政吗？曾经足协为了让年轻球员快速成长，给中超各队下了硬性指标，结果被钻了空子，出现了替补门将首发踢前锋，U23球员登场15秒被换下等闹剧。虽然后来足协补上了漏洞，但这一新政还是持续了6年之久。终于，在2023赛季，U23政策被废除了。然而，足协却公布了一项更具争议的政策，引发了业内人士的一片质疑。
在近日的会议上，足协公布了2023赛季三级联赛的一些新政和要求，据媒体人透露，新政一经公布，现场人士就感觉到槽点无数。比如限制高年龄球员再就业、递补原则的变更，足协更是在现场催交2022年的高额赛区费。当然，也有利好，那就是恢复主客场。其中有一条争议最大的新政，和中超中甲无关，而是和中乙有关，那就是规定中乙每队不得多于5名31岁及以上的国内球员。这对于92年以前出生的球员来说，无异于晴空霹雳。
众所周知，一个健康的联赛就应该是金字塔结构。当打之年有能力的球员踢顶级联赛，而次级联赛和三级联赛是留给年轻球员成长，同时也给那些过了职业生涯巅峰的老将一个退路，他们可以凭借自己的经验帮助到年轻球员。像英格兰的四五级联赛，偶尔还能看到前英超名将。但总体来说，同等实力下，俱乐部会优先考虑年轻球员，毕竟他们更有潜力，而且还便宜。
然而，就是在这种情况下，中乙的年轻球员若还是需要老将让位才能出场的话，那这样的年轻球员又有多大的价值呢？换句话说，签谁不签谁，签多大年龄的，应该是由市场决定的，而不是由足协强制规定的。毫无疑问，限制31岁以上的球员再就业，和之前的U23政策相比，还是换汤不换药，就是足协用行政手段干预足球市场，目的还是培养年轻球员。那么问题来了，6年的U23政策，培养了几个能在国足挑大梁的年轻球员呢？
对于足协的这个新政，前国脚刘越更是毫不留情地发文炮轰足协道：
简直属于扯蛋到新高度，谁还会选择高淘汰率，看不到未来的足球项目，谁还会兢兢业业，健康自律的保持身体状态争取多踢几年，谁还会……这是谁定出来的“妙计”？31岁可以是很好的足球年龄，在越来越多球员积极延长运动寿命的大潮流下，这规定很不好，再多理由也不能这么做。
好在，这件事情还有转圜的余地。在2月9日中足联筹备组召开的媒体沟通会中，中乙每队不得多于5名31岁及以上国内球员这项新政，处于待定状态。或许这些天，中国足协也听到了业内人士和球迷们的反对声音，打算重新权衡一下利弊。事实上，过去十几年，足协太多的决定都违背了足球的发展规律，一定程度上造成了中国足球的倒退。如果足协吸取经验，无为而治会不会更好呢？欢迎留言讨论。
