现在国家对孕妇休产假的时间是有明确规定的，以前有很多不良企业在怀孕期间恶意辞退女员工，而且很多人也很难和企业做抗争。现在女职工应该根据国家规定，维护自己的正当权益。那么2022年产假是158天还是98天？

2022年产假是158天还是98天？

1、2022年《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

2、2022年国家法定产假是98天。 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

产假为什么那么长？

为啥女人产假那么长，这主要是因为生完孩子后，女人身体损失太严重了，所以一直被强调，生了孩子之后一定坐好月子、调理好身子、恢复好身体、恢复到之前的状态，否则后悔一辈子，而男同胞则，需过多考虑产后恢复这方面。医生指出，对于新妈妈，分娩之后身心是很虚弱的一个状态，继而要进行长时间的恢复和保养。具体的产后恢复，指的是身材的恢复、体能的恢复、私处的恢复、骨盆肌的恢复、子宫的恢复还有心理的恢复等。

产假为什么不能提前休？

按道理来说，产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同，还是要根据当地的情况来判断。怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

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