女职工在产期前后可以向公司申请休产假，通常是分娩前半个月至产后两个半月，这也是怀孕女职工享有的权利。对于一些新手妈妈来说，休产假工资自然是比较在意的。那么，休产假工资怎么发呢?下小编就给大家简单介绍一下吧。
在产假期间，女职工的工资一般不是从单位拿，而是享受生育津贴的，生育津贴=女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。如果生育津贴低于本人的工资标准，差额部分就会由企业补足。在生产过后，女职工若有需求，还可申请六个半月的哺乳假。
值得一提的是，女职工在怀孕期间享受基本的产假待遇，其中顺产假98天、难产增加30天，多胞胎生育每多一胎增加15天。另外，流产也可以享受相应的假期。有一些地区的女职工还能够享受生育奖励假，一般是30天。
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