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2020国庆节加班工资怎么算的?加班8天抵平时上班20天

2020国庆节共有八天的假期,前4天3倍日工资,后4天2倍日工资,根据平时的工资计算,加班8天抵平时上班20天,这样选择加班的同事会有一笔不小的收益,2020国庆节加班怎么算的?下面带来全面介绍。

2020国庆节加班怎么算的?

据了解,2020年中秋国庆同一天假期会顺延,加班费按不低于工资的300%计算。

自中秋节规定为法定休假日以来,还没有遇到国庆节与中秋节重逢的情形,参照法律对法定休假日与休息日重逢的规定,应当假期顺延。用人单位安排劳动者工作的,依然按照不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬。

以上法律依据来自于《中华人民共和国劳动法》第四十条,当然,官方也给出了具体的加班工资的算法。如下表:

2020国庆节加班怎么算的 加班8天抵平时上班20天

所以,大家希望看到的6倍工资是不可能的哦。

节假日加班工资计算公式

休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

注意:不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,需要另外支付的。如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

2020国庆节加班怎么算的 加班8天抵平时上班20天

加班8天抵平时上班20天

根据安排,今年国庆中秋假期10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

这个假期,按“前4天3倍日工资,后4天2倍日工资”计算加班费来看:某公司职工小雪月工资标准为5000元,按人社部规定月计薪天数为21.75天,则小雪日工资为229.89元。

小雪假期前4天加班,可获加班费2758.62元,相当于正常工作12天的日工资;如果小雪8天全部加班,将获加班费4597.7元,相当于平时20天的日工资。

2020国庆节加班怎么算的 加班8天抵平时上班20天

热评:

1、加班没钱,无班可加,这两种比较多吧

2、我们加班没有工资哈哈哈哈

3、工作十年了,从来没有拿过单位什么几倍工资。不存在

4、 加班,不出去浪了

5、我可以错峰休假





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